Yo también me he preguntado cómo os ha podido sacar tanta ventaja. Es que es impresionante. Supongo que, conociéndole un poquito, ha sido una microgestión brutal, a largo plazo. Ha calculado a 20, 30, 40 o más turnos, dónde colocar cada trabajador, cada nuevo ciudadano y qué principio adoptar. Tener suficientes trabajadores creo que también ha sido muy importante.
De todas forma, no debería ser yo quien lo cuente.
De todas forma, no debería ser yo quien lo cuente.
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